Arbeits- und Gesundheitspsychologie

Von „Demotivation“ zu Begeisterung – die positive Wende mit der Arbeits- und Gesundheitspsychologie

Die Gesundheitspsychologie ist eine der jüngsten Disziplinen der Psychologie und steht insbesondere im Kontext der Arbeit in einem engen Zusammenhang mit der Arbeitspsychologie, bei der das Erleben, Verhalten und Handeln des Menschen während der Arbeit im Mittelpunkt steht. Für die Arbeits- und Gesundheitspsychologie stehen aber auch traditionell Stress und krankmachende Faktoren im Fokus. Ein wichtiges Ziel der Gesundheitspsychologie besteht deshalb darin, präventive Maßnahmen abzuleiten, um beispielsweise psychosoziale Risiken bei der Arbeit abzuwenden und damit die Gesundheit und Arbeitsfähigkeit von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu erhalten.

Um psychosozialen Stress am Arbeitslatz zu verhindern, der für das Entstehen eines Burnout-Syndroms und Burnout-Folgestörungen wie Depressionen, Angsterkrankungen, Suchterkrankungen, aber auch Herz-Kreislauf-Erkrankungen und damit verbundenen Fehlzeiten verantwortlich sein kann, begleite ich Sie bei der betrieblichen Gesundheitsförderung. Insbesondere im Hinblick auf die gesetzliche Verpflichtung von Unternehmen zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz habe ich es mir zur Aufgabe gemacht, Sie bei der Gestaltung Ihrer Arbeitsplätze so zu unterstützen, dass psychosoziale Belastungen auf ein tolerables Maß reduziert werden und in diesem Zusammenhang optimale Handlungsmöglichkeiten und –kompetenzen für den Einzelnen zu schaffen.